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サステナビリティアクション

- ESG -

西武グループでは、グループ理念である「グループビジョン」に基づき
行っている幅広い事業・サービスにより、
持続的な社会形成への課題対応を図ることで、当社としても持続的かつ力強い成長を目指しております。

これら環境、社会、ガバナンスなど一般的に「ESG活動」と呼ばれる活動を
当社では「サステナビリティアクション」と呼び、
グループ全社において持続的な成長を遂げるため取り組んでおります。
また、当社では社会課題・当社の事業環境等を踏まえて、
当社が特に取り組むべき4領域(安全、環境、社会、会社文化)、12アジェンダ(重要テーマ)を設定し、
アジェンダに沿った取り組みを積極的に進めております。

世界を変えるための17の目標

アジェンダ(重要テーマ)

特に取り組むべき4領域

1 安全 アジェンダ:安全安心

3 すべての人に健康と福祉を
9 産業と技術革新の基盤をつくろう
11 住み続けられるまちづくりを
16 平和と攻勢をすべての人に

安全なサービスを確実に提供することでお客さまの生活の基盤を支えるほか、ビジネス・余暇を問わず安心した時間を過ごせる環境づくりを行います。

2 環境 アジェンダ:温室効果ガス削減、廃棄物削減、水資源の確保、森林や生物保護

6 安全な水とトイレを世界中に
7 エネルギーをみんにそしてクリーンに
12 つくる責任つかう責任
13 気象変動に具体的な対策を
14 海の豊かさを守ろう
15 陸の豊かさも守ろう

エネルギー使用の効率化などによる環境負荷を軽減することに加え、事業を通じて環境の保全に貢献することで、自然環境や大気、水資源などに配慮します。

3 社会 アジェンダ:沿線・周辺自治体活性化、 ユニバーサルデザイン対応、少子高齢化

3 すべての人に健康と福祉を
4 質の高い教育をみんなに
11 住み続けられるまちづくりを
17 パートナーシップで目標を達成しよう

地域の活性化を図るとともに、日本全体が抱える社会課題である少子高齢化、ユニバーサルデザイン対応などに積極的に取り組みます。

3 会社文化 アジェンダ:働き方改革、多様な人材雇用、従業員教育・管理、コンプライアンス

3 すべての人に健康と福祉を
5 ジェンダー平等を実現しよう
8 働きがいも経済成長も
10 人や国の不平等をなくそう
16 平和と公正をすべての人に

一人一人が常にグループビジョンを意識し行動できるようグループビジョン浸透に向けた活動を行うほか、信頼される会社文化を築くための体制づくりを進めております。

設定フロー

  1. STEP

    1

    社会課題の抽出

    SDGs、ISO26000、GRI Standardsなどを参考に、社会課題を抽出

  2. STEP

    2

    社会課題の絞り込み

    事業領域、外部環境・他社の取り組み等を鑑み、社会課題を絞り込み

  3. STEP

    3

    アジェンダ決定

    グループビジョン、現在の取り組み内容及び経営会議での議論などから優先付け、分類などを行い、アジェンダを決定。中期経営計画においてサステナビリティ アクションを重点施策として取締役会にて決議。

サステナビリティアクション推進体制

サステナビリティアクションを持続的・積極的かつ体系的に進める体制を整えるため、「西武グループサステナビリティアクション推進体制規程」を制定しております。詳細は以下の通りです。

(1)西武グループサステナビリティ委員会(原則年2回開催)

目的
サステナビリティアクションをグループ全社で進めるにあたり、その方向性の決定および進捗状況のモニタリングなどを通じ、取り組みを強力に推進するため
構成員
西武ホールディングス社長執行役員(委員長・議長)
西武ホールディングス社長室担当執行役員
西武ホールディングス経営戦略部担当執行役員
西武グループ主要事業会社社長
主な内容
  • グループ各社サステナビリティアクションに関連する施策進捗報告
    (CO2排出削減状況報告を含む)
  • サステナビリティアクション アジェンダ(重要テーマ)設定等方針に関する事項

(2)西武グループサステナビリティアクション推進者会議

目的
グループの方向性や進め方を各社に共有し、体系的な進捗を図るため
構成員
西武ホールディングス社長室長(議長)
サステナビリティアクション推進部署代表者
主な内容
  • 西武グループサステナビリティ委員会で議論された方向性の共有
  • サステナビリティアクション進捗状況報告
  • グループ横断的事項についての共有

(3)サステナビリティアクション推進部署

概要
各主要事業会社及びそのガバナンス系列の事業会社におけるサステナビリティアクションを推進する部署。

体制図