※主要4社：西武ホールディングス、西武鉄道、西武・プリンスホテルズワールドワイド、西武リアルティソリューションズ
(Major four companies: Seibu Holdings, Seibu Railway, Seibu Prince Hotels Worldwide, Seibu Realty Solutions)
| 項目名 (Category) |
2018年度(FY2018) | 2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
8,775名 | 8,642名 | 8,664名 |
| 女性 (Female) |
3,568名 | 3,321名 | 3,481名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
71.1% | 72.2% | 71.3% |
| 女性 (Female) |
28.9% | 27.8% | 28.7% | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
33名 | 34名 | 43名 |
| 比率 (Ratio) |
3.7% | 4.1% | 4.9% | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
291名 | 347名 | 394名 | |
| 男性育児休業取得者数 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
24名 | 50名 | 67名 |
| 比率 (Ratio) |
11.5% | 22.9% | 35.3% | |
| 年次有給取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
70.1% | 77.6% | 55.0% | |
| 項目名 (Category) |
2018 年度(FY 2018) |
2019 年度(FY 2019) |
2020 年度(FY 2020) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
8,775 名 |
8,642 名 |
8,664 名 |
| 女性 (Female) |
3,568 名 |
3,321 名 |
3,481 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
71.1 % |
72.2 % |
71.3 % |
| 女性 (Female) |
28.9 % |
27.8 % |
28.7 % |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
33名 | 34名 | 43名 |
| 比率 (Ratio) |
3.7 % |
4.1 % |
4.9 % |
|
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
291名 | 347名 | 394名 | |
| 男性 育児休業 取得者数 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
24名 | 50名 | 67名 |
| 比率 (Ratio) |
11.5 % |
22.9 % |
35.3 % |
|
| 年次有給 取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
70.1 % |
77.6 % |
55.0 % |
|
| 項目名 (Category) |
2018年度(FY2018) | 2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
195名 | 195名 | 193名 |
| 女性 (Female) |
110名 | 110名 | 113名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
63.9% | 63.9% | 63.1% |
| 女性 (Female) |
36.1% | 36.1% | 36.9% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.4歳 | 41.1歳 | 42.6歳 |
| 女性 (Female) |
34.9歳 | 36.1歳 | 36.0歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
15.7年 | 16.2年 | 16.5年 |
| 女性 (Female) |
11年 | 12.2年 | 12.4年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
5名 | 5名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
8.9% | 8.3% | 5.9% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
4名 | 3名 | 3名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
1名 | 3名 | 4名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
1名 | 2名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
25.0% | 66.7% | 66.7% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
1名 | 0名 | 1名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
7名 | 5名 | 6名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
64.6% | 70.0% | 62.7% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
24.9時間 | 26.37時間 | 25.76時間 | |
| 項目名 (Category) |
2018 年度 (FY 2018) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
195 名 |
195 名 |
193 名 |
| 女性 (Female) |
110 名 |
110 名 |
113 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
63.9 % |
63.9 % |
63.1 % |
| 女性 (Female) |
36.1 % |
36.1 % |
36.9 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.4 歳 |
41.1 歳 |
42.6 歳 |
| 女性 (Female) |
34.9 歳 |
36.1 歳 |
36.0 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
15.7 年 |
16.2 年 |
16.5 年 |
| 女性 (Female) |
11 年 |
12.2 年 |
12.4 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
5名 | 5名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
8.9 % |
8.3 % |
5.9 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
4名 | 3名 | 3名 | |
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
1名 | 3名 | 4名 | |
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
1名 | 2名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
25.0 % |
66.7 % |
66.7 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
1名 | 0名 | 1名 | |
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
7名 | 5名 | 6名 | |
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
64.6 % |
70.0 % |
62.7 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
24.9 時間 |
26.37 時間 |
25.76 時間 |
|
| 項目名 (Category) |
2018年度(FY2018) | 2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
3,389名 | 3,403名 | 3,440名 |
| 女性 (Female) |
272名 | 280名 | 290名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
92.6% | 92.4% | 92.2% |
| 女性 (Female) |
7.4% | 7.6% | 7.8% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.4歳 | 41.5歳 | 41.4歳 |
| 女性 (Female) |
37.6歳 | 36.9歳 | 36.4歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
21.6年 | 21.5年 | 21.5年 |
| 女性 (Female) |
10.9年 | 10.8年 | 10.6年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
1名 | 1名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
0.9% | 0.9% | 1.7% | |
| 女性マネジメント層以上※2 （Number/ratio of female assistant managers and supervisors） |
人数 (Number of people) |
41名 | 44名 | 50名 |
| 比率 (Ratio) |
5.2% | 5.7% | 6.4% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
22名 | 19名 | 26名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
74名 | 81名 | 117名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
55名 | 62名 | 83名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
14名 | 22名 | 40名 |
| 比率 (Ratio) |
13.9% | 23.4% | 41.7% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 2名 | 2名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
220名 | 178名 | 157名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
116名 | 121名 | 135名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
95.4% | 96.6% | 86.4% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
20.4時間 | 19.88時間 | 13.95時間 | |
| 項目名 (Category) |
2018 年度 (FY 2018) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
3,389 名 |
3,403 名 |
3,440 名 |
| 女性 (Female) |
272 名 |
280 名 |
290 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
92.6 % |
92.4 % |
92.2 % |
| 女性 (Female) |
7.4 % |
7.6 % |
7.8 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.4 歳 |
41.5 歳 |
41.4 歳 |
| 女性 (Female) |
37.6 歳 |
36.9 歳 |
36.4 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
21.6 年 |
21.5 年 |
21.5 年 |
| 女性 (Female) |
10.9 年 |
10.8 年 |
10.6 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
1名 | 1名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
0.9 % |
0.9 % |
1.7 % |
|
| 女性 マネジメント 層以上※2 （Number/ ratio of female assistant managers and supervisors） |
人数 (Number of people) |
41 名 |
44 名 |
50 名 |
| 比率 (Ratio) |
5.2 % |
5.7 % |
6.4 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
22 名 |
19 名 |
26 名 |
|
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
74 名 |
81 名 |
117 名 |
|
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
55 名 |
62 名 |
83 名 |
|
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
14 名 |
22 名 |
40 名 |
| 比率 (Ratio) |
13.9 % |
23.4 % |
41.7 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 2名 | 2名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
220 名 |
178 名 |
157 名 |
|
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
116 名 |
121 名 |
135 名 |
|
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
95.4 % |
96.6 % |
86.4 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
20.4 時間 |
19.88 時間 |
13.95 時間 |
|
※2022年度以降は、プリンスホテルより変更（Prince Hotels Inc. renamed Seibu Prince Hotels Worldwide Inc. as of April 1, 2022）
| 項目名 (Category) |
2018年度(FY2018) | 2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
4,907名 | 4,762名 | 4,745名 |
| 女性 (Female) |
3,027名 | 2,762名 | 2,903名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
61.8% | 63.3% | 62.0% |
| 女性 (Female) |
38.2% | 36.7% | 38.0% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.2歳 | 41.2歳 | 41.7歳 |
| 女性 (Female) |
29.9歳 | 30.2歳 | 30.9歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
18.7年 | 18.6年 | 20.0年 |
| 女性 (Female) |
7.6年 | 7.8年 | 8.9年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
27名 | 27名 | 34名 |
| 比率 (Ratio) |
4.4% | 4.6% | 5.8% | |
| 女性マネジメント層以上※2 （Number/ratio of female assistant managers and supervisors） |
人数 (Number of people) |
107名 | 101名 | 172名 |
| 比率 (Ratio) |
9.0% | 9.6% | 13.8% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
197名 | 196名 | 191名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
178名 | 183名 | 201名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
230名 | 272名 | 297名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
8名 | 23名 | 23名 |
| 比率 (Ratio) |
7.9% | 19.2% | 26.4% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
2名 | 7名 | 4名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
154名 | 159名 | 233名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
594名 | 575名 | 472名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
53.3% | 65.6% | 33.2% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
26.9時間 | 24.26時間 | 4.21時間 | |
| 項目名 (Category) |
2018 年度 (FY 2018) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
4,907 名 |
4,762 名 |
4,745 名 |
| 女性 (Female) |
3,027 名 |
2,762 名 |
2,903 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
61.8 % |
63.3 % |
62.0 % |
| 女性 (Female) |
38.2 % |
36.7 % |
38.0 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.2 歳 |
41.2 歳 |
41.7 歳 |
| 女性 (Female) |
29.9 歳 |
30.2 歳 |
30.9 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
18.7 年 |
18.6 年 |
20.0 年 |
| 女性 (Female) |
7.6 年 |
7.8 年 |
8.9 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
27 名 |
27 名 |
34 名 |
| 比率 (Ratio) |
4.4 % |
4.6 % |
5.8 % |
|
| 女性 マネジメント 層以上※2 （Number/ ratio of female assistant managers and supervisors） |
人数 (Number of people) |
107 名 |
101 名 |
172 名 |
| 比率 (Ratio) |
9.0 % |
9.6 % |
13.8 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
197 名 |
196 名 |
191 名 |
|
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
178 名 |
183 名 |
201 名 |
|
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
230 名 |
272 名 |
297 名 |
|
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
8名 | 23 名 |
23 名 |
| 比率 (Ratio) |
7.9 % |
19.2 % |
26.4 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
2名 | 7名 | 4名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
154 名 |
159 名 |
233 名 |
|
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
594 名 |
575 名 |
472 名 |
|
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
53.3 % |
65.6 % |
33.2 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
26.9 時間 |
24.26 時間 |
4.21 時間 |
|
※2022年度以降は、西武プロパティーズより変更（Seibu Properties Inc. renamed Seibu Realty Solutions Inc. as of April, 2022 ）
| 項目名 (Category) |
2018年度(FY2018) | 2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
284名 | 282名 | 286名 |
| 女性 (Female) |
159名 | 169名 | 175名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
64.1% | 62.5% | 62.0% |
| 女性 (Female) |
35.9% | 37.5% | 38.0% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
48.1歳 | 48.0歳 | 47.6歳 |
| 女性 (Female) |
39.8歳 | 40.0歳 | 40.0歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
21.1年 | 21.0年 | 20.4年 |
| 女性 (Female) |
12.3年 | 12.0年 | 12.1年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
0名 | 1名 | 3名 |
| 比率 (Ratio) |
0% | 1% | 3% | |
| 女性マネジメント層以上※2 （Number/ratio of female assistant managers and supervisors） |
人数 (Number of people) |
14名 | 15名 | 21名 |
| 比率 (Ratio) |
7% | 7% | 10% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
9名 | 8名 | 9名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
5名 | 10名 | 10名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
1名 | 3名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
25% | 50% | 100% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 1名 | 1名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
35名 | 29名 | 32名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
8名 | 11名 | 13名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
74.8% | 67.7% | 61.2% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
18.1時間 | 18.8時間 | 13.9時間 | |
| 項目名 (Category) |
2018 年度 (FY 2018) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
284 名 |
282 名 |
286 名 |
| 女性 (Female) |
159 名 |
169 名 |
175 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
64.1 % |
62.5 % |
62.0 % |
| 女性 (Female) |
35.9 % |
37.5 % |
38.0 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
48.1 歳 |
48.0 歳 |
47.6 歳 |
| 女性 (Female) |
39.8 歳 |
40.0 歳 |
40.0 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
21.1 年 |
21.0 年 |
20.4 年 |
| 女性 (Female) |
12.3 年 |
12.0 年 |
12.1 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
0名 | 1名 | 3名 |
| 比率 (Ratio) |
0 % |
1 % |
3 % |
|
| 女性マネジメント層以上※2 （Number/ratio of female assistant managers and supervisors） |
人数 (Number of people) |
14 名 |
15 名 |
21 名 |
| 比率 (Ratio) |
7 % |
7 % |
10 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
9名 | 8名 | 9名 | |
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
5名 | 10名 | 10名 | |
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
1名 | 3名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
25 % |
50 % |
100 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 1名 | 1名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
35 名 |
29 名 |
32 名 |
|
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
8名 | 11 名 |
13 名 |
|
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
74.8 % |
67.7 % |
61.2 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
18.1 時間 |
18.8 時間 |
13.9 時間 |
|
※1 課長相当職以上
※2 現業責任者以上