System一人ひとりの活躍を支える制度

System一人ひとりの活躍を支える制度

主要4社データ

主要4社データ

※主要4社:西武ホールディングス、西武鉄道、西武・プリンスホテルズワールドワイド、西武リアルティソリューションズ
(Major four companies: Seibu Holdings, Seibu Railway, Seibu Prince Hotels Worldwide, Seibu Realty Solutions)

項目名
(Category)
2018年度(FY2018) 2019年度(FY2019) 2020年度(FY2020)
従業員数
(Number of employees)
男性
(Male)
8,775名 8,642名 8,664名
女性
(Female)
3,568名 3,321名 3,481名
男女比率
(Male/Female ratio)
男性
(Male)
71.1% 72.2% 71.3%
女性
(Female)
28.9% 27.8% 28.7%
女性管理職※1
(Number/ratio of female managers)
人数
(Number of people)
33名 34名 43名
比率
(Ratio)
3.7% 4.1% 4.9%
育児休業取得者数
(Number of employees taking childcare leave)
291名 347名 394名
男性育児休業取得者数
(Number/ratio of male employees taking childcare leave)
人数
(Number of people)
24名 50名 67名
比率
(Ratio)
11.5% 22.9% 35.3%
年次有給取得率
(Annual paid leave utilization rate)
70.1% 77.6% 55.0%
項目名
(Category)
2018
年度(FY
2018)
2019
年度(FY
2019)
2020
年度(FY
2020)
従業員数
(Number
of
employees)
男性
(Male)
8,775
8,642
8,664
女性
(Female)
3,568
3,321
3,481
男女比率
(Male/
Female
ratio)
男性
(Male)
71.1
%
72.2
%
71.3
%
女性
(Female)
28.9
%
27.8
%
28.7
%
女性
管理職※1
(Number/
ratio of
female managers)
人数
(Number of people)
33名 34名 43名
比率
(Ratio)
3.7
%
4.1
%
4.9
%
育児休業
取得者数
(Number of
employees
taking
childcare leave)
291名 347名 394名
男性
育児休業
取得者数
(Number/
ratio of
male
employees
taking
childcare
leave)
人数
(Number of people)
24名 50名 67名
比率
(Ratio)
11.5
%
22.9
%
35.3
%
年次有給
取得率
(Annual
paid leave
utilization rate)
70.1
%
77.6
%
55.0
%

西武ホールディングス

西武ホールディングス

項目名
(Category)
2018年度(FY2018) 2019年度(FY2019) 2020年度(FY2020)
従業員数
(Number of employees)
男性
(Male)
195名 195名 193名
女性
(Female)
110名 110名 113名
男女比率
(Male/Female ratio)
男性
(Male)
63.9% 63.9% 63.1%
女性
(Female)
36.1% 36.1% 36.9%
平均年齢
(Average age of employees)
男性
(Male)
41.4歳 41.1歳 42.6歳
女性
(Female)
34.9歳 36.1歳 36.0歳
平均勤続年数
(Average number of years of service)
男性
(Male)
15.7年 16.2年 16.5年
女性
(Female)
11年 12.2年 12.4年
女性管理職※1
(Number/ratio of female managers)
人数
(Number of people)
5名 5名 4名
比率
(Ratio)
8.9% 8.3% 5.9%
障がい者雇用人数
(Number of employees with disabilities)
4名 3名 3名
外国人雇用人数
(Number of foreign employees)
0名 0名 0名
育児休業取得者数
(Number of employees taking childcare leave)
1名 3名 4名
男性育児休業取得
(Number/ratio of male employees taking childcare leave)
人数
(Number of people)
1名 2名 2名
比率
(Ratio)
25.0% 66.7% 66.7%
介護休業取得者数
(Number of employees taking nursing leave for family care)
0名 0名 0名
再雇用者数
(Number of re-employed workers)
1名 0名 1名
新卒採用人数
(Number of fresh graduate hires)
7名 5名 6名
年次有給休暇取得率
(Annual paid leave utilization rate)
64.6% 70.0% 62.7%
時間外平均
(Monthly average overtime working hours)
24.9時間 26.37時間 25.76時間
項目名
(Category)
2018
年度
(FY
2018)
2019
年度
(FY
2019)
2020
年度
(FY
2020)
従業員数
(Number
of
employees)
男性
(Male)
195
195
193
女性
(Female)
110
110
113
男女比率
(Male/
Female
ratio)
男性
(Male)
63.9
%
63.9
%
63.1
%
女性
(Female)
36.1
%
36.1
%
36.9
%
平均年齢
(Average
age of
employees)
男性
(Male)
41.4
41.1
42.6
女性
(Female)
34.9
36.1
36.0
平均勤続
年数
(Average
number of
years of
service)
男性
(Male)
15.7
16.2
16.5
女性
(Female)
11
12.2
12.4
女性
管理職※1
(Number/
ratio
of female
managers)
人数
(Number of people)
5名 5名 4名
比率
(Ratio)
8.9
%
8.3
%
5.9
%
障がい者
雇用人数
(Number of
employees with
disabilities)
4名 3名 3名
外国人
雇用人数
(Number of
foreign
employees)
0名 0名 0名
育児休業
取得者数
(Number of
employees
taking
childcare leave)
1名 3名 4名
男性
育児休業
取得
(Number/
ratio
of male
employees
taking
childcare leave)
人数
(Number of people)
1名 2名 2名
比率
(Ratio)
25.0
%
66.7
%
66.7
%
介護休業
取得者数
(Number of
employees
taking
nursing leave for
family care)
0名 0名 0名
再雇用者数
(Number of
re-employed
workers)
1名 0名 1名
新卒
採用人数
(Number of
fresh graduate
hires)
7名 5名 6名
年次有給
休暇取得率
(Annual
paid leave
utilization rate)
64.6
%
70.0
%
62.7
%
時間外平均
(Monthly
average
overtime
working hours)
24.9
時間
26.37
時間
25.76
時間

西武鉄道

西武鉄道

項目名
(Category)
2018年度(FY2018) 2019年度(FY2019) 2020年度(FY2020)
従業員数
(Number of employees)
男性
(Male)
3,389名 3,403名 3,440名
女性
(Female)
272名 280名 290名
男女比率
(Male/Female ratio)
男性
(Male)
92.6% 92.4% 92.2%
女性
(Female)
7.4% 7.6% 7.8%
平均年齢
(Average age of employees)
男性
(Male)
41.4歳 41.5歳 41.4歳
女性
(Female)
37.6歳 36.9歳 36.4歳
平均勤続年数
(Average number of years of service)
男性
(Male)
21.6年 21.5年 21.5年
女性
(Female)
10.9年 10.8年 10.6年
女性管理職※1
(Number/ratio of female managers)
人数
(Number of people)
1名 1名 2名
比率
(Ratio)
0.9% 0.9% 1.7%
女性マネジメント層以上※2
(Number/ratio of female assistant managers and supervisors)
人数
(Number of people)
41名 44名 50名
比率
(Ratio)
5.2% 5.7% 6.4%
障がい者雇用人数
(Number of employees with disabilities)
22名 19名 26名
外国人雇用人数
(Number of foreign employees)
74名 81名 117名
育児休業取得者数
(Number of employees taking childcare leave)
55名 62名 83名
男性育児休業取得
(Number/ratio of male employees taking childcare leave)
人数
(Number of people)
14名 22名 40名
比率
(Ratio)
13.9% 23.4% 41.7%
介護休業取得者数
(Number of employees taking nursing leave for family care)
0名 2名 2名
再雇用者数
(Number of re-employed workers)
220名 178名 157名
新卒採用人数
(Number of fresh graduate hires)
116名 121名 135名
年次有給休暇取得率
(Annual paid leave utilization rate)
95.4% 96.6% 86.4%
時間外平均
(Monthly average overtime working hours)
20.4時間 19.88時間 13.95時間
項目名
(Category)
2018
年度
(FY
2018)
2019
年度
(FY
2019)
2020
年度
(FY
2020)
従業員数
(Number
of
employees)
男性
(Male)
3,389
3,403
3,440
女性
(Female)
272
280
290
男女比率
(Male/
Female
ratio)
男性
(Male)
92.6
%
92.4
%
92.2
%
女性
(Female)
7.4
%
7.6
%
7.8
%
平均年齢
(Average
age of
employees)
男性
(Male)
41.4
41.5
41.4
女性
(Female)
37.6
36.9
36.4
平均勤続
年数
(Average
number of
years of
service)
男性
(Male)
21.6
21.5
21.5
女性
(Female)
10.9
10.8
10.6
女性
管理職※1
(Number/
ratio
of female
managers)
人数
(Number of people)
1名 1名 2名
比率
(Ratio)
0.9
%
0.9
%
1.7
%
女性
マネジメント
層以上※2
(Number/
ratio
of female
assistant
managers
and
supervisors)
人数
(Number of people)
41
44
50
比率
(Ratio)
5.2
%
5.7
%
6.4
%
障がい者
雇用人数
(Number of
employees with
disabilities)
22
19
26
外国人
雇用人数
(Number of
foreign
employees)
74
81
117
育児休業
取得者数
(Number of
employees
taking
childcare leave)
55
62
83
男性
育児休業
取得
(Number/
ratio
of male
employees
taking
childcare leave)
人数
(Number of people)
14
22
40
比率
(Ratio)
13.9
%
23.4
%
41.7
%
介護休業
取得者数
(Number of
employees
taking
nursing leave for
family care)
0名 2名 2名
再雇用者数
(Number of
re-employed
workers)
220
178
157
新卒
採用人数
(Number of
fresh graduate
hires)
116
121
135
年次有給
休暇取得率
(Annual
paid leave
utilization rate)
95.4
%
96.6
%
86.4
%
時間外平均
(Monthly
average
overtime
working hours)
20.4
時間
19.88
時間
13.95
時間

プリンスホテル

プリンスホテル

※2022年度以降は、プリンスホテルより変更(Prince Hotels Inc. renamed Seibu Prince Hotels Worldwide Inc. as of April 1, 2022)

項目名
(Category)
2018年度(FY2018) 2019年度(FY2019) 2020年度(FY2020)
従業員数
(Number of employees)
男性
(Male)
4,907名 4,762名 4,745名
女性
(Female)
3,027名 2,762名 2,903名
男女比率
(Male/Female ratio)
男性
(Male)
61.8% 63.3% 62.0%
女性
(Female)
38.2% 36.7% 38.0%
平均年齢
(Average age of employees)
男性
(Male)
41.2歳 41.2歳 41.7歳
女性
(Female)
29.9歳 30.2歳 30.9歳
平均勤続年数
(Average number of years of service)
男性
(Male)
18.7年 18.6年 20.0年
女性
(Female)
7.6年 7.8年 8.9年
女性管理職※1
(Number/ratio of female managers)
人数
(Number of people)
27名 27名 34名
比率
(Ratio)
4.4% 4.6% 5.8%
女性マネジメント層以上※2
(Number/ratio of female assistant managers and supervisors)
人数
(Number of people)
107名 101名 172名
比率
(Ratio)
9.0% 9.6% 13.8%
障がい者雇用人数
(Number of employees with disabilities)
197名 196名 191名
外国人雇用人数
(Number of foreign employees)
178名 183名 201名
育児休業取得者数
(Number of employees taking childcare leave)
230名 272名 297名
男性育児休業取得
(Number/ratio of male employees taking childcare leave)
人数
(Number of people)
8名 23名 23名
比率
(Ratio)
7.9% 19.2% 26.4%
介護休業取得者数
(Number of employees taking nursing leave for family care)
2名 7名 4名
再雇用者数
(Number of re-employed workers)
154名 159名 233名
新卒採用人数
(Number of fresh graduate hires)
594名 575名 472名
年次有給休暇取得率
(Annual paid leave utilization rate)
53.3% 65.6% 33.2%
時間外平均
(Monthly average overtime working hours)
26.9時間 24.26時間 4.21時間
項目名
(Category)
2018
年度
(FY
2018)
2019
年度
(FY
2019)
2020
年度
(FY
2020)
従業員数
(Number
of
employees)
男性
(Male)
4,907
4,762
4,745
女性
(Female)
3,027
2,762
2,903
男女比率
(Male/
Female
ratio)
男性
(Male)
61.8
%
63.3
%
62.0
%
女性
(Female)
38.2
%
36.7
%
38.0
%
平均年齢
(Average
age of
employees)
男性
(Male)
41.2
41.2
41.7
女性
(Female)
29.9
30.2
30.9
平均勤続
年数
(Average
number of
years of
service)
男性
(Male)
18.7
18.6
20.0
女性
(Female)
7.6
7.8
8.9
女性
管理職※1
(Number/
ratio
of female
managers)
人数
(Number of people)
27
27
34
比率
(Ratio)
4.4
%
4.6
%
5.8
%
女性
マネジメント
層以上※2
(Number/
ratio
of female
assistant
managers
and
supervisors)
人数
(Number of people)
107
101
172
比率
(Ratio)
9.0
%
9.6
%
13.8
%
障がい者
雇用人数
(Number of
employees with
disabilities)
197
196
191
外国人
雇用人数
(Number of
foreign
employees)
178
183
201
育児休業
取得者数
(Number of
employees
taking
childcare leave)
230
272
297
男性
育児休業
取得
(Number/
ratio
of male
employees
taking
childcare leave)
人数
(Number of people)
8名 23
23
比率
(Ratio)
7.9
%
19.2
%
26.4
%
介護休業
取得者数
(Number of
employees
taking
nursing leave for
family care)
2名 7名 4名
再雇用者数
(Number of
re-employed
workers)
154
159
233
新卒
採用人数
(Number of
fresh graduate
hires)
594
575
472
年次有給
休暇取得率
(Annual
paid leave
utilization rate)
53.3
%
65.6
%
33.2
%
時間外平均
(Monthly
average
overtime
working hours)
26.9
時間
24.26
時間
4.21
時間

西武リアルティソリューションズ

西武リアルティソリューションズ

※2022年度以降は、西武プロパティーズより変更(Seibu Properties Inc. renamed Seibu Realty Solutions Inc. as of April, 2022 )

項目名
(Category)
2018年度(FY2018) 2019年度(FY2019) 2020年度(FY2020)
従業員数
(Number of employees)
男性
(Male)
284名 282名 286名
女性
(Female)
159名 169名 175名
男女比率
(Male/Female ratio)
男性
(Male)
64.1% 62.5% 62.0%
女性
(Female)
35.9% 37.5% 38.0%
平均年齢
(Average age of employees)
男性
(Male)
48.1歳 48.0歳 47.6歳
女性
(Female)
39.8歳 40.0歳 40.0歳
平均勤続年数
(Average number of years of service)
男性
(Male)
21.1年 21.0年 20.4年
女性
(Female)
12.3年 12.0年 12.1年
女性管理職※1
(Number/ratio of female managers)
人数
(Number of people)
0名 1名 3名
比率
(Ratio)
0% 1% 3%
女性マネジメント層以上※2
(Number/ratio of female assistant managers and supervisors)
人数
(Number of people)
14名 15名 21名
比率
(Ratio)
7% 7% 10%
障がい者雇用人数
(Number of employees with disabilities)
9名 8名 9名
外国人雇用人数
(Number of foreign employees)
0名 0名 0名
育児休業取得者数
(Number of employees taking childcare leave)
5名 10名 10名
男性育児休業取得
(Number/ratio of male employees taking childcare leave)
人数
(Number of people)
1名 3名 2名
比率
(Ratio)
25% 50% 100%
介護休業取得者数
(Number of employees taking nursing leave for family care)
0名 1名 1名
再雇用者数
(Number of re-employed workers)
35名 29名 32名
新卒採用人数
(Number of fresh graduate hires)
8名 11名 13名
年次有給休暇取得率
(Annual paid leave utilization rate)
74.8% 67.7% 61.2%
時間外平均
(Monthly average overtime working hours)
18.1時間 18.8時間 13.9時間
項目名
(Category)
2018
年度
(FY
2018)
2019
年度
(FY
2019)
2020
年度
(FY
2020)
従業員数
(Number
of
employees)
男性
(Male)
284
282
286
女性
(Female)
159
169
175
男女比率
(Male/
Female
ratio)
男性
(Male)
64.1
%
62.5
%
62.0
%
女性
(Female)
35.9
%
37.5
%
38.0
%
平均年齢
(Average
age of
employees)
男性
(Male)
48.1
48.0
47.6
女性
(Female)
39.8
40.0
40.0
平均勤続
年数
(Average
number of
years of
service)
男性
(Male)
21.1
21.0
20.4
女性
(Female)
12.3
12.0
12.1
女性
管理職※1
(Number/
ratio
of female
managers)
人数
(Number of people)
0名 1名 3名
比率
(Ratio)
0
%
1
%
3
%
女性マネジメント層以上※2
(Number/ratio
of female
assistant
managers
and
supervisors)
人数
(Number of people)
14
15
21
比率
(Ratio)
7
%
7
%
10
%
障がい者
雇用人数
(Number of
employees with
disabilities)
9名 8名 9名
外国人
雇用人数
(Number of
foreign
employees)
0名 0名 0名
育児休業
取得者数
(Number of
employees
taking
childcare leave)
5名 10名 10名
男性
育児休業
取得
(Number/
ratio
of male
employees
taking
childcare leave)
人数
(Number of people)
1名 3名 2名
比率
(Ratio)
25
%
50
%
100
%
介護休業
取得者数
(Number of
employees
taking
nursing leave for
family care)
0名 1名 1名
再雇用者数
(Number of
re-employed
workers)
35
29
32
新卒
採用人数
(Number of
fresh graduate
hires)
8名 11
13
年次有給
休暇取得率
(Annual
paid leave
utilization rate)
74.8
%
67.7
%
61.2
%
時間外平均
(Monthly
average
overtime
working hours)
18.1
時間
18.8
時間
13.9
時間

※1 課長相当職以上

※2 現業責任者以上