| 項目名 (Category) |
2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | 2021年度(FY2021) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
195名 | 193名 | 227名 |
| 女性 (Female) |
110名 | 113名 | 125名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
63.9% | 63.1% | 64.5% |
| 女性 (Female) |
36.1% | 36.9% | 35.5% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.1歳 | 42.6歳 | 43.0歳 |
| 女性 (Female) |
36.1歳 | 36.0歳 | 36.7歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
16.2年 | 16.5年 | 17年 |
| 女性 (Female) |
12.2年 | 12.4年 | 13.2年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
5名 | 4名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
8.3% | 5.9% | 5.9% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
3名 | 3名 | 3名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
3名 | 4名 | 3名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
2名 | 2名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
66.7% | 66.7% | 50.0% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
1名 | 1名 | 1名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
3名 | 3名 | 2名 |
| 女性 (Female) |
2名 | 3名 | 3名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
70.0% | 62.7% | 61.8% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
26.37時間 | 25.76時間 | 28.37時間 | |
| 項目名 (Category) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
2021 年度 (FY 2021) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
195 名 |
193 名 |
227 名 |
| 女性 (Female) |
110 名 |
113 名 |
125 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
63.9 % |
63.1 % |
64.5 % |
| 女性 (Female) |
36.1 % |
36.9 % |
35.5 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.1 歳 |
42.6 歳 |
43.0 歳 |
| 女性 (Female) |
36.1 歳 |
36.0 歳 |
36.7 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
16.2 年 |
16.5 年 |
17 年 |
| 女性 (Female) |
12.2 年 |
12.4 年 |
13.2 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
5名 | 4名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
8.3 % |
5.9 % |
5.9 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
3名 | 3名 | 3名 | |
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
3名 | 4名 | 3名 | |
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
2名 | 2名 | 2名 |
| 比率 (Ratio) |
66.7 % |
66.7 % |
50.0 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
1名 | 1名 | 1名 | |
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
3名 | 3名 | 2名 |
| 女性 (Female) |
2名 | 3名 | 3名 | |
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
70.0 % |
62.7 % |
61.8 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
26.37 時間 |
25.76 時間 |
28.37 時間 |
|
| 項目名 (Category) |
2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | 2021年度(FY2021) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
3,403名 | 3,440名 | 3,438名 |
| 女性 (Female) |
280名 | 290名 | 292名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
92.4% | 92.2% | 92.2% |
| 女性 (Female) |
7.6% | 7.8% | 7.8% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.5歳 | 41.4歳 | 41.5歳 |
| 女性 (Female) |
36.9歳 | 36.4歳 | 36.7歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
21.5年 | 21.5年 | 21.6年 |
| 女性 (Female) |
10.8年 | 10.6年 | 11.4年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
1名 | 2名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
0.9% | 1.7% | 2.9% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
19名 | 26名 | 26名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
81名 | 117名 | 4名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
62名 | 83名 | 102名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
22名 | 40名 | 64名 |
| 比率 (Ratio) |
23.4% | 41.7% | 57.7% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
2名 | 2名 | 4名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
190名 | 169名 | 156名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
104名 | 112名 | 113名 |
| 女性 (Female) |
17名 | 23名 | 14名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
96.6% | 86.4% | 100.5% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
19.88時間 | 13.95時間 | 15.84時間 | |
| 項目名 (Category) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
2021 年度 (FY 2021) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
3,403 名 |
3,440 名 |
3,438 名 |
| 女性 (Female) |
280 名 |
290 名 |
292 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
92.4 % |
92.2 % |
92.2 % |
| 女性 (Female) |
7.6 % |
7.8 % |
7.8 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.5 歳 |
41.4 歳 |
41.5 歳 |
| 女性 (Female) |
36.9 歳 |
36.4 歳 |
36.7 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
21.5 年 |
21.5 年 |
21.6 年 |
| 女性 (Female) |
10.8 年 |
10.6 年 |
11.4 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
1名 | 2名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
0.9 % |
1.7 % |
2.9 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
19 名 |
26 名 |
26 名 |
|
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
81 名 |
117 名 |
4 名 |
|
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
62 名 |
83 名 |
102 名 |
|
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
22 名 |
40 名 |
64 名 |
| 比率 (Ratio) |
23.4 % |
41.7 % |
57.7 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
2名 | 2名 | 4名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
190 名 |
169 名 |
156 名 |
|
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
104名 | 112名 | 113名 |
| 女性 (Female) |
17名 | 23名 | 14名 | |
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
96.6 % |
86.4 % |
100.5 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
19.88 時間 |
13.95 時間 |
15.84 時間 |
|
※2022年度以降は、プリンスホテルより変更（Prince Hotels Inc. renamed Seibu Prince Hotels Worldwide Inc. as of April 1, 2022）
| 項目名 (Category) |
2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | 2021年度(FY2021) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
4,762名 | 4,745名 | 4,413名 |
| 女性 (Female) |
2,762名 | 2,903名 | 2,744名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
63.3% | 62.0% | 61.7% |
| 女性 (Female) |
36.7% | 38.0% | 38.3% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.2歳 | 41.7歳 | 42.6歳 |
| 女性 (Female) |
30.2歳 | 30.9歳 | 31.9歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
18.6年 | 20.0年 | 19.9年 |
| 女性 (Female) |
7.8年 | 8.9年 | 9年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
27名 | 34名 | 34名 |
| 比率 (Ratio) |
4.6% | 5.8% | 6.3% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
196名 | 191名 | 185名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
183名 | 201名 | 129名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
272名 | 297名 | 307名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
23名 | 23名 | 36名 |
| 比率 (Ratio) |
19.2% | 26.4% | 43.4% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
7名 | 4名 | 4名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
184名 | 197名 | 218名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
231名 | 177名 | 106名 |
| 女性 (Female) |
346名 | 297名 | 194名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
65.6% | 33.2% | 55.5% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
24.26時間 | 4.21時間 | 9.45時間 | |
| 項目名 (Category) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
2021 年度 (FY 2021) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
4,762 名 |
4,745 名 |
4,413 名 |
| 女性 (Female) |
2,762 名 |
2,903 名 |
2,744 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
63.3 % |
62.0 % |
61.7 % |
| 女性 (Female) |
36.7 % |
38.0 % |
38.3 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
41.2 歳 |
41.7 歳 |
42.6 歳 |
| 女性 (Female) |
30.2 歳 |
30.9 歳 |
31.9 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
18.6 年 |
20.0 年 |
19.9 年 |
| 女性 (Female) |
7.8 年 |
8.9 年 |
9 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
27 名 |
34 名 |
34 名 |
| 比率 (Ratio) |
4.6 % |
5.8 % |
6.3 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
196 名 |
191 名 |
185 名 |
|
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
183 名 |
201 名 |
129 名 |
|
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
272 名 |
297 名 |
307 名 |
|
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
23 名 |
23 名 |
36 名 |
| 比率 (Ratio) |
19.2 % |
26.4 % |
43.4 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
7名 | 4名 | 4名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
184 名 |
197 名 |
218 名 |
|
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
231名 | 177名 | 106名 |
| 女性 (Female) |
346名 | 297名 | 194名 | |
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
65.6 % |
33.2 % |
55.5 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
24.26 時間 |
4.21 時間 |
9.45 時間 |
|
※2022年度以降は、西武プロパティーズより変更（Seibu Properties Inc. renamed Seibu Realty Solutions Inc. as of April, 2022 ）
| 項目名 (Category) |
2019年度(FY2019) | 2020年度(FY2020) | 2021年度(FY2021) | |
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
282名 | 286名 | 285名 |
| 女性 (Female) |
169名 | 175名 | 167名 | |
| 男女比率 (Male/Female ratio) |
男性 (Male) |
62.5% | 62.0% | 63.1% |
| 女性 (Female) |
37.5% | 38.0% | 36.9% | |
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
46.1歳 | 47.6歳 | 48.0歳 |
| 女性 (Female) |
38.5歳 | 40.0歳 | 41.5歳 | |
| 平均勤続年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
20.2年 | 20.4年 | 20.6年 |
| 女性 (Female) |
13.5年 | 12.1年 | 13.3年 | |
| 女性管理職※1 （Number/ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
2名 | 3名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
1.9% | 2.8% | 3.8% | |
| 障がい者雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
9名 | 12名 | 11名 | |
| 外国人雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
14名 | 18名 | 14名 | |
| 男性育児休業取得 (Number/ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
4名 | 2名 | 3名 |
| 比率 (Ratio) |
66.7% | 100% | 50.0% | |
| 介護休業取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
1名 | 1名 | 2名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
13名 | 16名 | 18名 | |
| 新卒採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
6名 | 7名 | 5名 |
| 女性 (Female) |
6名 | 8名 | 3名 | |
| 年次有給休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
69.2% | 67.7% | 72.1% | |
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
20.94時間 | 14.86時間 | 21.21時間 | |
| 項目名 (Category) |
2019 年度 (FY 2019) |
2020 年度 (FY 2020) |
2021 年度 (FY 2021) |
|
|---|---|---|---|---|
| 従業員数 (Number of employees) |
男性 (Male) |
282 名 |
286 名 |
285 名 |
| 女性 (Female) |
169 名 |
175 名 |
167 名 |
|
| 男女比率 (Male/ Female ratio) |
男性 (Male) |
62.5 % |
62.0 % |
63.1 % |
| 女性 (Female) |
37.5 % |
38.0 % |
36.9 % |
|
| 平均年齢 (Average age of employees) |
男性 (Male) |
46.1 歳 |
47.6 歳 |
48.0 歳 |
| 女性 (Female) |
38.5 歳 |
40.0 歳 |
41.5 歳 |
|
| 平均勤続 年数 (Average number of years of service) |
男性 (Male) |
20.2 年 |
20.4 年 |
20.6 年 |
| 女性 (Female) |
13.5 年 |
12.1 年 |
13.3 年 |
|
| 女性 管理職※1 （Number/ ratio of female managers） |
人数 (Number of people) |
2名 | 3名 | 4名 |
| 比率 (Ratio) |
1.9 % |
2.8 % |
3.8 % |
|
| 障がい者 雇用人数 (Number of employees with disabilities) |
9名 | 12名 | 11名 | |
| 外国人 雇用人数 (Number of foreign employees) |
0名 | 0名 | 0名 | |
| 育児休業 取得者数 (Number of employees taking childcare leave) |
14名 | 18名 | 14名 | |
| 男性 育児休業 取得 (Number/ ratio of male employees taking childcare leave) |
人数 (Number of people) |
4名 | 2名 | 3名 |
| 比率 (Ratio) |
66.7 % |
100 % |
50.0 % |
|
| 介護休業 取得者数 (Number of employees taking nursing leave for family care) |
1名 | 1名 | 2名 | |
| 再雇用者数 (Number of re-employed workers) |
13 名 |
16 名 |
18 名 |
|
| 新卒 採用人数 (Number of fresh graduate hires) |
男性 (Male) |
6名 | 7名 | 5名 |
| 女性 (Female) |
6名 | 8名 | 3名 | |
| 年次有給 休暇取得率 (Annual paid leave utilization rate) |
69.2 % |
67.7 % |
72.1 % |
|
| 時間外平均 (Monthly average overtime working hours) |
20.94 時間 |
14.86 時間 |
21.21 時間 |
|
※1 課長相当職以上
※2 現業責任者以上